Заказать анализ эффективности деятельности предприятия: зачем и как?

Вы не первый день руководите своей компанией. А времена меняются, правила ведения бизнеса также. Законодательная база меняется, фискальные службы усиленно контролируют правильность налогообложения, при несоответствии и нарушениях накладывают штрафные санкции? Продукция выпускается, реализуется, а прибыли настолько малы, что не всегда хватает покрывать расходы? Что же делать? Как наладить свое дело?

Вам нужно заказать анализ эффективности деятельности предприятия здесь. При помощи профессионального подхода вам будет предоставлен отчет о финансовой-хозяйственной деятельности вашего предприятия. В результате проведенного колоссального объема работ вы увидите реальную картину, как обстоят дела на вашем производстве, установить дублирующие процессы, излишние траты и пр. Теперь вы сможете реально оценить возможности вашего предприятия. Снимите розовые очки и станете двигаться вперед и искать пути повышения прибылей и рентабельности вашего дела.

Также для вас будет предложена стратегия дальнейшего развития вашего бизнеса, изучен рынок продукции, на каком месте находится ваш товар, как повысить его качество, снизить себестоимость и оптимизировать существующие бизнес-процессы.

Установлены ключевые показатели эффективности работы вашего предприятия и приведены рекомендации, как увеличить доходы и снизить затраты на производственные процессы в минимальные временные рамки.

Заказать проверку расходов на оплату труда вы сможете в консалтинговых компаниях.

Такая проверка позволит вам сделать фонд оплаты труда реальным, чтобы не было излишних начислений, отчисления налогов соответствовали действующему законодательству. Проверка начисления на оплату труда осуществляется в соответствии со штатным расписанием вашего предприятия.

Что входит в проверку расходов на оплату труда:

  • проверка правильности составления штатного расписания на предприятии;
  • наличие штатного расписания, которое утверждено в соответствии с установленным порядком на предприятии;
  • проверка соответствия фактической численности работающих сотрудников, и численность работников, указанная в утвержденном штатном расписании;
  • соответствие начислений заработных плат и штатного расписания;
  • правильность установления должностных окладов;
  • правильность начисления отпускных сумм и других выплат и др.;

Заказывайте консалтинговые услуги и пусть работа вашего предприятия будет успешной и эффективной, а прибыли максимальными.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *